W maju br. przypadają aż cztery święta: 1 maja – Święto Państwowe, 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja, 19 maja – pierwszy dzień Zielonych Świątek i 30 maja – Boże Ciało. Wyjaśniamy jak wyliczyć wymiar czasu pracy w tym miesiącu.
Zakładając, że u pracodawcy obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy, należy dokonać następujących obliczeń:
- 4 tygodnie x 40 godzin = 160 godzin (w maju przypadają cztery pełne tygodnie),
- dodajemy 3 dni x 8 godzin (luźne dni 29, 30 i 31 maja),
- odejmujemy 3 dni x 8 godzin (święta przypadające w innym dniu niż niedziela: 1 maja, 3 maja i 30 maja).
Mając na uwadze powyższe wyliczenia, wymiar godzin do przepracowania dla pracownika zatrudnionego na pełen etat wyniesie w maju 2024 r. 160 godzin.