Projekt zmian dotyczących zwolnień lekarskich (L4) i zasiłków chorobowych wpłyną zarówno na pracowników, jak i przedsiębiorców.
Istotną nowością jest możliwość wykonywania „incydentalnych czynności” podczas L4, takich jak podpisywanie pilnych dokumentów czy odpowiedź na służbowy e-mail, bez ryzyka utraty zasiłku chorobowego. Tego typu działania nie będą już traktowane jako naruszenie zasad zwolnienia, co może pomóc uniknąć strat finansowych dla pracodawców i kontrahentów.
Dodatkowo nowe przepisy przewidują rozszerzenie kontroli nad miejscem przebywania osoby na zwolnieniu. Nieobecność pod wskazanym adresem, bez uzasadnienia zdrowotnego lub innej konieczności, może skutkować odebraniem prawa do zasiłku chorobowego za cały okres L4.
Teraz projekt będzie podlegał konsultacjom publicznym i opiniowaniu. Planowy termin wejścia w życie to 1 stycznia 2025 r.