Od przyszłego roku Wigilia Bożego Narodzenia, 24 grudnia, stanie się dniem wolnym od pracy. To decyzja, która zyskała szerokie poparcie społeczne i wpłynie na organizację pracy w polskich firmach. Dowiedz się, jak zmiana ta wpłynie na Twoją działalność i jakie dodatkowe regulacje wprowadza ustawa.
Ustawa ustanawiająca Wigilię dniem wolnym od pracy przeszła przez Parlament i oczekuje na podpis prezydenta. Przepisy wejdą w życie od 2025 roku, dając pracodawcom czas na dostosowanie planów pracy i harmonogramów.
Zmiany dla handlu w grudniu
W ramach ustawy wprowadzono dodatkowe regulacje dla sektora handlowego:
- Trzy handlowe niedziele przed Wigilią – zamiast dotychczasowych dwóch.
- Co druga niedziela wolna dla pracowników handlu – dzięki nowym zapisom, osoby zatrudnione w handlu będą pracować maksymalnie w dwie niedziele grudnia.
Jak przygotować się do zmian?
Dla pracodawców kluczowe będzie:
- Dostosowanie harmonogramów pracy – szczególnie w grudniu, który już teraz jest okresem intensywnym dla wielu branż.
- Planowanie operacyjne – uwzględnienie dnia wolnego w strategiach produkcji, sprzedaży i obsługi klientów.