Od przyszłego roku ryczałt od przychodów ewidencjonowanych ma być podstawową formą rozliczenia przychodów z najmu mieszkań i innych nieruchomości. Warto zadbać o sformułowanie umowy w taki sposób, by zmniejszyć wysokość podatku z tego tytułu. Jednym ze sposobów są odpowiednie zapisy w umowie, które dotyczą opłat eksploatacyjnych, np. za gaz, prąd czy wodę. Jeśli w umowie z najemcą zostanie wyraźnie wskazane, że to najemca ponosi te koszty, wynajmujący nie musi płacić z tego tytułu podatku. Jeśli opłaty są przychodem osoby wynajmującej – wówczas zapłaci ona wyższy podatek, bo do wartości czynszu będzie musiała dodać kwoty z faktur za media. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w jednej z niedawnych interpretacji uznał, że do przychodów nie wlicza się opłat eksploatacyjnych, do których ponoszenia – zgodnie z umową najmu – zobowiązany jest najemca. W takim przypadku wynajmujący albo nie otrzymuje tych należno

Państwowa Inspekcja Pracy uważa za celowe i zasadne jak najszersze poddawanie się pracowników szczepieniom przeciwko COVID-19. Zaznacza jednocześnie, że w myśl aktualnie obowiązujących przepisów prawa poddanie się tym szczepieniom ma charakter dobrowolny. Jak podkreśla PIP, pracodawca jest zobowiązany do stosowania wszelkich dostępnych środków, które eliminują lub ograniczają zagrożenie życia lub zdrowia w zakładzie pracy, a dostępne szczepienia w sposób bezpośredni i znaczący zmniejszają ryzyko rozprzestrzeniania się koronawirusa. Zgodnie z Kodeksem pracy obowiązkiem pracodawcy jest ocena i dokumentacja ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz zapewnienie niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających to ryzyko. W przypadku zatrudniania pracowników w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca ma obowiązek stosować wszelkie dostępne środki eliminujące narażenie, a j

Podatkowy pakiet Polskiego Ładu jest już po konsultacjach społecznych. Rząd ogłosił nowy kształt przepisów – wiele z nich zmieniło się w stosunku do pierwotnych założeń. Najważniejsze modyfikacje dotyczą wysokości i zasad rozliczenia składki zdrowotnej, zasad rozliczania ulg podatkowych, konstrukcji ulgi na powrót oraz stawek w Estońskim CIT. Należy podkreślić, że projekt będzie przedmiotem obrad parlamentu, więc może jeszcze ulec modyfikacji. Oto najważniejsze zmiany w podatkach, które wprowadzi sztandarowy projekt rządu. Składka zdrowotna Wysokość składki zdrowotnej dla osób rozliczających się na skali podatkowej nie ulegnie zmianie. Będzie to 9% od dochodu, bez możliwości odliczenia jej części od podatku. To co się zmieni to wysokość składki dla firm rozliczających się w sposób uproszczony, czyli tych, które wybiorą podatek liniowy 19%, ryczałt lub kartę podatkową. Wysokość składk

Ministerstwo Finansów chce wspólnie z biznesem testować nowe rozwiązanie już od października 2021 r. tak, aby jak najwięcej firm korzystało w pełni z e-faktury w 2022 r. W pierwszej fazie wdrażania e-faktury, polscy przedsiębiorcy będą z niej korzystać dobrowolnie. Będzie ona działała, jako jedna z dopuszczonych form dokumentowania sprzedaży, obok faktur papierowych i obecnie już występujących w obrocie gospodarczym faktur elektronicznych. W 2023 r. korzystanie z e-faktury stanie się obligatoryjne. Jak przekonuje resort finansów, cyfryzacja usług fiskusa przyniesie dwa bardzo pozytywne skutki dla polskiej gospodarki. Po pierwsze znacznie ułatwi rozliczanie obrotu pomiędzy przedsiębiorcami. Po drugie, przyspieszy wykrywanie prób wyłudzenia podatku, a przez to zwiększy bezpieczeństwo uczciwych firm i posłuży dalszemu zmniejszeniu luki VAT. Oto najważniejsze korzyści wynikające z e-faktur:

• Szybkość: podatnicy wyb

Urlop wypoczynkowy powinien być zasadniczo wykorzystywany w całości w roku kalendarzowym, w którym pracownik go nabywa, a jeśli tak się nie stanie, należy udzielić go najpóźniej do 30 września kolejnego roku kalendarzowego. W praktyce wystarczy, aby 30 września był pierwszym dniem zaległego urlopu pracownika. Co istotne, jeśli pracownik nie składa wniosków o zaległy urlop, pracodawca ma prawo udzielić mu zaległego urlopu, nawet gdy nie wyraża na niego zgody. Pracownik nie może samodzielnie zadecydować o wykorzystaniu zaległego urlopu. Nie może też po przekroczeniu terminu 30 września rozpocząć urlopu bez zgody pracodawcy, a samo zawiadomienie o rozpoczęciu urlopu nie uzasadnia i nie usprawiedliwia nieobecności w pracy. Takie zachowanie może być traktowane jako porzucenie pracy, co upoważnia do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Jeśli umowa o pracę pr

Ministerstwo Finansów chce wspólnie z biznesem testować nowe rozwiązanie już od października 2021 r. tak, aby jak najwięcej firm korzystało w pełni z e-faktury w 2022 r. W pierwszej fazie wdrażania e-faktury, polscy przedsiębiorcy będą z niej korzystać dobrowolnie. Będzie ona działała, jako jedna z dopuszczonych form dokumentowania sprzedaży, obok faktur papierowych i obecnie już występujących w obrocie gospodarczym faktur elektronicznych. W 2023 r. korzystanie z e-faktury stanie się obligatoryjne. Jak przekonuje resort finansów, cyfryzacja usług fiskusa przyniesie dwa bardzo pozytywne skutki dla polskiej gospodarki. Po pierwsze znacznie ułatwi rozliczanie obrotu pomiędzy przedsiębiorcami. Po drugie, przyspieszy wykrywanie prób wyłudzenia podatku, a przez to zwiększy bezpieczeństwo uczciwych firm i posłuży dalszemu zmniejszeniu luki VAT. Oto najważniejsze korzyści wynikające z e-faktur:

• Szybkość: podatnicy wyb