Kiedy można wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Pracodawca może wysłać pracownika bez jego zgody na zaległy urlop. Umożliwiają to przepisy tzw. ustawy covidowej z 2020 r.
Pracodawca może wysłać pracownika bez jego zgody na zaległy urlop. Umożliwiają to przepisy tzw. ustawy covidowej z 2020 r.
Obowiązujące przepisy tzw. ustawy covidowej z 2 marca 2020 r. nie regulują obowiązku pracodawcy rekompensowania pracownikom kosztów ponoszonych z tytułu pracy zdalnej. Nie oznacza to jednak, że pracownik, który poniósł takie koszty, nie może domagać się ich zwrotu na zasadach ogólnych.
W Polsce pracuje w tej chwili blisko milion cudzoziemców. Długo oczekiwane uproszczenia w ich zatrudnianiu weszły w życie z końcem stycznia br.
Prostsze fakturowanie, zmniejszenie formalności oraz poprawa płynności finansowej firm – to główne cele zmian w ramach kolejnej odsłony SLIM VAT. Ponad 20 nowych rozwiązań, które ułatwią rozliczanie podatku ma wejść w życie już w czwartym kwartale tego roku.
E-Paragony to bezpłatna aplikacja, dzięki której możesz zarządzać wydatkami, sprawdzać paragony z kodem QR, a także zgłaszać nieprawidłowości. Jak zapewniają twórcy oprogramowania, aplikacja jest całkowicie bezpieczna i anonimowa. Wszystkie informacje o aktywności są zapisywane tylko w twoim urządzeniu.
Polski Ład uatrakcyjnił tę formę opodatkowania. Najważniejsze plusy, to brak konieczności zapłaty podatku na bieżąco, uproszczenie formalności podatkowych, a także niższe podatki. Sprawdź warunki przejścia na Estoński CIT.