Od maja br. w aplikacji mObywatel 2.0 działa nowa bezpłatna usługa, która ułatwia zarządzanie działalnością gospodarczą. Jest skierowana przede wszystkim do osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą i ma wiele funkcji wspomagających codzienną pracę.

Bezpieczeństwo i higiena pracy to kluczowy aspekt zarządzania każdą firmą. Jednak nie zawsze szkolenie okresowe BHP jest obowiązkowe. Jest tak w przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych.

17 maja 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) oraz ergonomii na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Dla pracodawców oznacza to konieczność dostosowania stanowisk pracy do nowych wymagań, które obejmują także stanowiska pracy zdalnej. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany i zalecenia, które pomogą przygotować się do nowych obowiązków.

Mobbing, czyli uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, jest poważnym problemem, który może mieć negatywne konsekwencje dla zarówno pracowników, jak i pracodawcy. Przedstawiamy kluczowe zalecenia dla pracodawców, które mogą pomóc w przeciwdziałaniu mobbingowi w miejscu pracy.

W maju 2024 r. mija rok od wprowadzenia  w Polsce przepisów regulujących tę instytucję. Okazuje się, że zainteresowanie tą formą organizacji przerosło wszelkie oczekiwania. Liczba zarejestrowanych fundacji rodzinnych przekroczyła 1000, a liczba składanych wniosków rośnie z miesiąca na miesiąc.

Prowadzenie biznesu we współpracy z małżonkiem może budzić pewne wątpliwości natury podatkowej. Usługi świadczone przez małżonka w ramach jego działalności gospodarczej mogą być uznane za koszt uzyskania przychodu zgodnie z ustawą o PIT.