Przedsiębiorca może uzyskać dofinansowanie kosztów działalności, pożyczkę albo dopłatę do wynagrodzeń pracowników. Podpowiadamy gdzie i jakie należy złożyć wnioski. Dofinansowanie Samozatrudniony, który potrzebuje dofinansowania swojej działalności gospodarczej ma prawo do wsparcia w wysokości od 1300 do 2340 zł miesięcznie. Wniosek należy złożyć do urzędu pracy w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia naboru. Pożyczka Prowadząc firmę, która – włącznie z właścicielem – zatrudnia do 9 osób, można otrzymać pożyczkę w wysokości 5 tys. zł. Jeśli przez 3 miesiące przedsiębiorca utrzyma zatrudnienie, można uzyskać jej umorzenie. Wnioski w tej sprawie należy składać do urzędu pracy w formie elektronicznej (za pośrednictwem portalu praca.gov.pl) lub papierowej. Dopłata do zatrudnienia Dla osób prowadzących firmę, która zatrudnia do 249 osób, a przez epi

Samozatrudnieni, osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych, a także przedsiębiorcy zatrudniający pracowników mogą skorzystać ze zwolnienia ze składek do ZUS albo świadczenia postojowego. Samozatrudnieni Samozatrudniony, którego przychód w poprzednim miesiącu wyniósł nie więcej niż 15 681 zł, przez 3 miesiące może być zwolniony ze składek do ZUS. Wystarczy złożyć wniosek RDZ do ZUS – wysyłając go pocztą, składając osobiście w urzędzie (do skrzynki na dokumenty, bez potrzeby kontaktu z pracownikiem) lub korzystając z wniosku elektronicznego. Zatrudnieni na podstawie umów cywilnoprawnych Osoba, która pracowała na podstawie umów cywilnoprawnych ma prawo do świadczenia postojowego w wysokości 2080 zł lub w wysokości wynagrodzeń z tych umów, jeżeli przychód z nich był niższy od 1300 zł. W tym celu zleceniodawca lub zamawiający musi w jego sprawie złożyć wniosek RSP-C d

Okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców dzieci w wieku do 8 lat został wydłużony do 26 kwietnia br. Osoby, które złożyły już oświadczenie do wypłaty tego zasiłku nie muszą go składać ponownie - na jego podstawie otrzymają zasiłek za dalszy okres. Od 8 marca obowiązują przepisy, które przewidują dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on w wymiarze do 14 dni osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zająć się dzieckiem w wieku do lat 8 z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły w związku z COVID-19. Co się zmieniło? Przyjęte 31 marca br. przepisy wprowadziły zmiany dotyczące dodatkowego zasiłku opiekuńczego polegające na tym, że:

• wydłuża się o kolejne 14 dni okres, przez który przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy,
• pr

Epidemia koronowirusa spowodowała konieczność przesunięcia części terminów realizacji obowiązków administracyjnych. Dotyczy to między innymi rozliczeń podatkowych - zobacz, jakie terminy zostały zmienione.

• Deklaracje podatkowe (PIT-36, PIT-36L, PIT-36S, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39). Możliwość złożenia zeznania podatkowego i zapłaty podatku o miesiąc później bez konsekwencji karno-skarbowych (do 31 maja 2020).
• Zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników.

• Uproszczone zaliczki na podatek dochodowy. Możliwa rezygnacja przez małego podatnika z uproszczonych zaliczek i opłacanie zaliczek na zasadach ogólnych (od marca 2020).
• Deklaracja CIT-8 Wydłużenie terminu złożenia zezn

Rada Ministrów 7 kwietnia przyjęła kilkadziesiąt nowych rozwiązań mających przeciwdziałać negatywnym skutkom społeczno-gospodarczym koronawirusa. Teraz nad zmianami pracuje parlament. Oto najważniejsze instrumenty w zakresie wsparcia dla firm:

• więcej firm będzie mogło skorzystać z 3-miesięcznych „wakacji składkowych” w ZUS. Chodzi o przedsiębiorstwa zatrudniające od 10 do 49 ubezpieczonych. Firmy te – w zamian za utrzymanie zatrudnienia – będą miały pokrywane obowiązkowe składki w wysokości 50 proc. łącznej kwoty nieopłaconych należności dotyczących składek wykazanych w deklaracji rozliczeniowej złożonej za dany miesiąc;
• firmy otrzymają dłuższe wsparcie w ramach świadczenia postojowego (3 miesiące). Dotyczy to przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą na podstawie przepisów ustawy – Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnyc