1 lipca 2020 r. wejdzie w życie tzw. nowa matryca stawek VAT, czyli katalog towarów i usług objętych obniżonymi stawkami VAT. Od 2019 r. działa Wiążąca Informacja Stawkowa, która pozwala upewnić się co do właściwej klasyfikacji towaru lub usługi. Wprowadzenie nowej matrycy stawek VAT oznacza w praktyce:

• zmianę klasyfikacji towarów i usług na potrzeby VAT, tzn. rezygnację ze stosowania Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU 2008) na rzecz Nomenklatury scalonej (CN) albo Polskiej Klasyfikacji Obiektów Budowlanych (PKOB) w zakresie towarów oraz aktualnej Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU 2015) w zakresie usług;
• uproszczenie systemu stawek VAT, co ma zapewnić prostotę, przejrzystość i przyjazność w stosowaniu przepisów dot. stawek dzięki objęciu jedną stawką w jak największym stopniu całych grup towarowych (działów CN).

Już 13 lipca 2020 r. upływa termin na zgłoszenie informacji o beneficjentach rzeczywistych do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR). Obowiązek dotyczy spółek, które zostały wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) przed dniem wejścia w życie przepisów o CRBR, tj. przed 13 października 2019 r. Spółki, które zostały wpisane do KRS po 13 października 2019 r., mają obowiązek zgłaszać dane do CRBR nie później niż w terminie 7. dni od dnia wpisu do KRS. Kto zgłasza i aktualizuje dane w CRBR?

• spółki jawne,
• spółki komandytowe,
• spółki komandytowo-akcyjne,
• spółki z ograniczoną odpowiedzialnością;
• spółki proste spółek akcyjnych (od 1 marca 2021 r.)
• spółki akcyjne, z wyjątkiem spółek publicznych w rozumieniu ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania i

15 czerwca br. ruszyły dotacje na kapitał obrotowy, czyli konkurs dla średnich firm (zatrudniających 50-250 osób), które odnotowały spadek obrotów o co najmniej 30% w dowolnym miesiącu po 1 lutego 2020 r. w porównaniu do poprzedniego miesiąca lub analogicznego miesiąca ubiegłego roku. Termin składania wniosków mija z końcem lipca br. Nabór jest prowadzony w trybie ciągłym, ale o przyznaniu dofinansowania może decydować kolejność złożenia wniosku. Biorąc pod uwagę warunki konkursu, w szczególności prosty wniosek, w którym przedsiębiorca podaje wartość spadku obrotów oraz wylicza zatrudnienie (w przeliczeniu na pełne etaty), ale nie musi opisywać planowanych w projekcie działań, ani przedstawiać szczegółowego budżetu, nie warto czekać na ostatnią chwilę. PARP może skrócić nabór, jeśli wartość złożonych wniosków przekroczy budżet. Wniosek o dofinansowanie należy złożyć wyłącznie w postaci elektronicznej za p

Zmiany w Prawie budowlanym, które wejdą w życie 19 września 2020 r.  uproszczą i przyspieszą proces inwestycyjno-budowlany oraz zwiększą stabilność decyzji podejmowanych w tym procesie. Oto najważniejsze zmiany:

• Nowy podział projektu budowlanego
• Zgoda na odstępstwo od przepisów techniczno-budowlanych
• Rezygnacja ze wzoru decyzji o pozwoleniu na budowę
• Uproszczone postępowanie legalizacyjne samowoli budowlanych
• Unieważnienie decyzji o pozwoleniu na budowę lub na użytkowanie
• Ekspertyza przy zmianie sposobu użytkowania budowli
• Ubieganie się o uprawniania budowlane
• Nowe przypadki, w których nie trzeba mieć pozwolenia na budowę

Sejm przyjął kolejne rozwiązania pomocowe dla firm dotkniętych negatywnymi skutkami COVID-19. Ułatwienia dotyczące przetargów Zmiany w  obszarze zamówień publicznych mają pozwolić na obniżenie kosztów udziału wykonawców w procedurach przetargowych, a także poprawić ich płynność finansową na etapie realizacji umowy o udzielenie zamówienia publicznego. Mają temu służyć:

• zniesienie obowiązku żądania wadium w postępowaniach o szacunkowej wartości powyżej progów unijnych,
• wprowadzenie obowiązku zapłaty wynagrodzenia w częściach lub udzielania zaliczek w przypadku dłuższych umów o udzielenie zamówienia publicznego,
• obniżenie dopuszczalnej wysokości zabezpieczenia należytego wykonania umowy,
• ograniczenie dopuszczalności dokonywana potrąceń kar umownych z wynagrodzenia wykonawcy lub innej wierzytelności, a także dochodzenia przez zamawiających zaspokojenia

Tarcza Antykryzysowa 4.0 zawiera kilka ważnych rozwiązań mających wesprzeć pracodawców, w których uderzyła pandemia COVID-19 i ułatwić im dalsze funkcjonowanie firm. Przepisy przewidują zmiany w zakresie prawa pracy - najważniejsze z nich to:

• doprecyzowanie zasad wykonywania pracy zdalnej. Celem jest zapewnienie równego traktowania pracowników i zapobieganie ewentualnym nadużyciom,
• umożliwienie pracodawcy, w okresie epidemii, wysyłania pracownika na zaległy urlop, nawet bez jego zgody. Ma to zapobiec kumulacji urlopów niewykorzystanych za zaległe lata oraz urlopów nabytych w bieżącym roku kalendarzowym,
• umożliwienie wypowiedzenia umów o zakazie konkurencji w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii. Pracodawcy, zleceniodawcy, zamawiający zyskają uprawnienie do jednostronnego wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji obo