Przypominamy o terminach na zgłoszenie do Centralnego Rejestru Podmiotów Akcyzowych oraz o zwolnienie ze składek w ramach Tarczy 9.0. Zgłoszenie do CRPA 30 czerwca upływa termin na dokonanie zgłoszenia rejestracyjnego do CRPA. To również termin na uzupełnienie złożonego zgłoszenia rejestracyjnego AKC-R o dane, które dotychczas nie były wymagane. Służy do tego Platforma Usług Elektronicznych Skarbowo-Celnych (PUESC). Od 1 lipca 2021 r. podmioty, które nie zostały zarejestrowane w CRPA nie będą mogły prowadzić działalności gospodarczej w zakresie wyrobów akcyzowych. Ministerstwo Finansów przypomina, że termin na dokonanie zgłoszenia rejestracyjnego do CRPA upływa 30 czerwca br. i dotyczy:

• pośredniczących podmiotów węglowych i pośredniczących podmiotów gazowych prowadzących działalność gospodarczą na podstawie powiadomienia złożonego właściwemu w sprawach akcyzy naczelnikowi urzędu sk

Pracodawca może zwolnić z noszenia masek w miejscu pracy w pomieszczeniach, gdzie pracuje więcej niż jedna osoba. Ma prawo warunkować to zaszczepieniem przeciw COVID-19. W oparciu o obowiązujące przepisy każdy pracodawca jest uprawniony do określenia zasad zwolnienia z obowiązku zakrywania ust oraz nosa w zakładzie pracy. Może na przykład zarządzić, że uprawnienie to będzie przysługiwało osobom, które okażą zaświadczenie o zaszczepieniu. Jest jednak jedno zastrzeżenie - to uprawnienie pracownika, z którego skorzystanie (w tym okazanie zaświadczenia), jest dobrowolne (nie przymusowe).

W tym roku Dzień Wolności Podatkowej przypadł 22 czerwca w 173 dzień roku. Na opłacenie wszystkich  danin, czyli podatków i opłat, które są przymusowe niezależnie od tego jak się nazywają, pracujemy 172 (sto siedemdziesiąt dwa) dni z 365, czyli o 12 dni dłużej niż w 2020 roku. Dzień Wolności Podatkowej jest symbolicznym momentem, gdy przestajemy pracować dla rządu, a zaczynamy pracować dla siebie i dla naszych rodzin. Centrum im. Adama Smitha oblicza Dzień Wolności Podatkowej w Polsce od 1994 roku, tym razem jest obchodzony już po raz dwudziesty ósmy. W ciągu roku pracujemy, zarabiamy oraz płacimy podatki bez rozdzielania tych czynności. Gdybyśmy jednak umownie od początku roku w pierwszej kolejności opłacili wszystkie podatki zapłacone w ciągu całego roku to dzień, w którym pieniądze byłyby wyłącznie do naszej dyspozycji byłby symbolicznym Dniem Wolności Podatkowej. Do obliczenia Dnia Wolności Podatkowej służy relac

Z uwagi na występujące w naszym kraju upały Główny Inspektor Pracy zwrócił się do pracodawców o respektowanie prawa pracowników do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz podjęcie niezbędnych działań mających na celu złagodzenie skutków narażenia pracowników na wysokie temperatury. Pracodawca powinien zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28 C, a na otwartej przestrzeni 25 C. Napoje powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby. Szefowa PIP przypomina też, że przy pracach brudzących, wykonywanych w wysokiej temperaturze lub wymagających zapewnienia należytej higieny procesów technologicznych, pracodawca zobowiązany jest zapewnić do celów higienicznych co najmniej 90 l wody dziennie na każdego pracownika. Przy pracy na otwartej przestrzeni pracownicy powinni mieć możliwość odpoczynku przed upałem w miejscu zacienionym i zadaszonym. Warto także

Informacje z Hurtowni danych są dostępne dla każdego zainteresowanego do wykorzystania, przetwarzania i przekazywania w dowolnych celach. Dla biznesu stanowią bezpłatne i łatwo dostępne źródło informacji, przygotowywania raportów i analiz oraz opracowywania strategii biznesowych. W oparciu o ideę otwartości danych resort Rozwoju, Pracy i Technologii stworzyło Hurtownię danych, która jest dostępna pod adresem dane.biznes.gov.pl. Udostępniono tam informacje o przedsiębiorcach zarejestrowanych w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Hurtownia udostępnia obecnie najbardziej popularne raporty i dane dotyczące przedsiębiorców. Raporty, które można otrzymać zawierają informacje statystyczne o liczbie zarejestrowanych działalności gospodarczych w Polsce, czy strukturze wiekowej. Możliwe jest  samodzielne wybieranie parametrów, w zależności od potrzeb. Z hurtowni 

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowało przepisy, które umożliwią pracodawcom wprowadzenie prewencyjnego badania pracowników na obecność alkoholu lub podobnie działających środków. Bezpośredniemu impulsem do wprowadzenia nowych przepisów stał się wypadek, jaki wydarzył się w ubiegłym roku w Warszawie, w którym kierowca autobusu stracił panowanie nad pojazdem i uderzył w barierki, po czym runął z wiaduktu. Z ustaleń śledczych wynika, że jego kierowca był pod wpływem narkotyków. Zmiana przepisów m, zdaniem resortu, przyczynić się do zwiększenia bezpieczeństwa nie tylko pracowników, ale i innych osób. Postulaty w tym zakresie są zgłaszane głównie przez pracodawców z branży ochrony osób i mienia, transportu drogowego, w tym komunikacji miejskiej, a także budownictwa. To pracodawcy z tych branż są przede wszystkim zainteresowani wprowadzeniem projektowanych regulacji. Jak jest obecnie?