Na przedsiębiorców czyha dzisiaj wiele niebezpiecznych i ryzykownych sytuacji. Warto wiedzieć, jak zabezpieczyć się przed nieuczciwym partnerem w interesach. Jest szereg instrumentów, które zwiększają bezpieczeństwo prowadzenia biznesu.

Od 1 stycznia do 31 grudnia 2022 r. podatnicy, którzy osiągają przychody z tzw. najmu prywatnego mogą nadal stosować skalę podatkową lub ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Zmiany dotyczą natomiast składki zdrowotnej i odpisów amortyzacyjnych. Od 2023 roku możliwe będzie wyłącznie opodatkowanie w formie ryczałtu.

Przedsiębiorca, który kupił samochód osobowy i wykorzystuje go przede wszystkim w działalności gospodarczej, a tylko sporadycznie do celów prywatnych, może wprowadzić go do ewidencji środków trwałych i dokonywać odpisów amortyzacyjnych od wartości początkowej.

Styczeń był ostatnim miesiącem, w którym przedsiębiorcy opodatkowani PIT-em opłacili składkę na ZUS w oparciu o przepisy z ubiegłego roku. W marcu po raz pierwszy składka zdrowotna będzie naliczana od dochodu.

Pracodawca może wysłać pracownika bez jego zgody na zaległy urlop. Umożliwiają to przepisy tzw. ustawy covidowej z 2020 r.

Obowiązujące przepisy tzw. ustawy covidowej z 2 marca 2020 r. nie regulują obowiązku pracodawcy rekompensowania pracownikom kosztów ponoszonych z tytułu pracy zdalnej. Nie oznacza to jednak, że pracownik, który poniósł takie koszty, nie może domagać się ich zwrotu na zasadach ogólnych.