Zakład Ubezpieczeń Społecznych wraz z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowały krótki przewodnik po różnych możliwościach wynikających przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które obowiązują już teraz. Jak informuje resort rodziny, pracy i polityki społecznej, pracodawca będzie mógł polecić pracownikowi zatrudnionemu na etacie, aby wykonywał - przez określony czas - pracę zdalnie (np. z domu). Ulgi w spłacie lub umorzenie należności z tytułu składek Przedsiębiorcy, których dotykają opóźnienia lub brak realizacji dostaw, zatory płatnicze, absencja pracowników związane ze wzrostem zachorowalności lub czynnościami mającymi na celu zagwarantowanie bezpieczeństwa obywateli, mogą liczyć na pomoc ZUS: odroczenie terminu płatności składek, układ ratalny, umorzenie należności.

• odroczenie terminu płatności składek – jeśli przedsiębiorca ma problem z o

W związku z zagrożeniem koronawirusem i wskazaniem ograniczania przebywania w zatłoczonych pomieszczeniach, w urzędach skarbowych mogą być wprowadzone ograniczenia dostępu. Ministerstwo Finansów (MF) i Krajowa Administracja Skarbowa (KAS) zachęcają do korzystania z e-usług oraz kontaktu z urzędami skarbowymi poprzez e-PUAP i infolinie. Resort finansów poinformował, że przedsiębiorcy, którzy w związku z występowaniem koronawirusa będą mieć problemy z terminową zapłatą należności podatkowych, mogą wystąpić z wnioskiem o przyznanie ulgi lub umorzenie zaległości. W sytuacji negatywnych skutków finansowych dla przedsiębiorców wynikających z epidemii urzędy skarbowe będą brać pod uwagę te szczególne okoliczności przy rozpatrywaniu wniosków dotyczących przyznania ulg w spłacie zobowiązań podatkowych (odroczenia terminu płatności, rozłożenia na raty, umorzenia zaległości podatkowych itp.). Wnioski składane przez przed

W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa, resort rozwoju we współpracy z Głównym Inspektorem Sanitarnym przygotowało zalecenia dla branży handlowej. W obiektach handlowych zaleca się:

• Zachować bezpieczną odległość od rozmówcy (1-1,5 metra).
• Promować dokonywanie płatności bezgotówkowych w placówkach handlowych.
• Promować regularne i dokładne mycie rąk przez pracowników obiektów handlowych wodą z mydłem lub ich dezynfekcję środkiem na bazie alkoholu (min. 60%).
• Upewnić się, że osoby przebywające w obiektach handlowych mają dostęp do miejsc, w których mogą myć ręce mydłem i wodą.
• Umieścić dozowniki z płynem odkażającym w widocznych miejscach i upewnić się, że dozowniki te są regularnie napełniane.
• Wywiesić w widocznym miejscu informacje, jak skutecznie myć ręce.
• Upowszechniać wśród pracowników wiedzę z zakresu BHP.

W związku z licznymi wątpliwościami, dotyczącymi stosowania przepisów prawa pracy odnoszących się do relacji między pracodawcą a pracownikami w sytuacji zagrożenia zarażeniem koronawirusem Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała wyjaśnienia na ten temat. Odmowa wyjazdu na delegację Pracownik, którego pracodawca wysyła w delegację (wyjazd służbowy) w rejony zagrożone koronawirusem, może odmówić wykonania takiego polecenia ze względu na bezpośrednie zagrożenie swojego życia lub zdrowia oraz ryzyko rozprzestrzenienia choroby w kraju tzn. narażenie na niebezpieczeństwo innych osób. Jeżeli pracownik zdecyduje się na wyjazd w regiony gdzie może być narażony na zarażenie koronawirusem, wówczas pracodawca powinien ocenić ryzyko związane z takim wyjazdem i zapewnić pracownikowi odpowiednie środki ograniczające ryzyka związane z możliwością zarażenia patogenem oraz podjąć działania, które zminimalizują p