Już od 7 kwietnia br. zacznie obowiązywać możliwość wprowadzenia w firmie pracy zdalnej. Wyjaśniamy, kiedy i czyj wniosek o pracę zdalną jest dla pracodawcy wiążący?

Aby przekazać 1,5% swojego podatku PIT dla wybranej Organizacji Pożytku Publicznego (OPP) podatnik musi zapłacić podatek należny wynikający z PIT za 2022 r. w pełnej wysokości do 30 czerwca 2023 r.

Po wprowadzeniu pracy zdalnej i nowych uprawnień pracodawców w zakresie badania trzeźwości podwładnych, wkrótce wejdą w życie przepisy wydłużające urlop rodzicielski, wprowadzające dodatkowy urlop opiekuńczy oraz elastyczne formy zatrudnienia.

Przedsiębiorca, który sam odbywa podroż służbową ma prawo odliczyć od przychodu poniesione na ten cel wydatki, jako koszty uzyskania przychodu. Warunkiem jest zachowanie wszelkich dowodów potwierdzających związek podróży z prowadzoną działalnością.

21 lutego br. weszły w życie przepisy określające zasady kontroli trzeźwości w zakładzie pracy. Odpowiadamy na najczęściej zgłaszane przez pracodawców pytania dotyczące nowych regulacji.

Prawo przedsiębiorców nakłada na każdą osobę prowadzącą działalność gospodarczą (także jednoosobową) obowiązek prowadzenia i przechowania w swojej siedzibie książki kontroli. Warto o tym pamiętać, aby w razie kontroli nie narazić się na karę finansową.