Od przyszłego roku Wigilia Bożego Narodzenia, 24 grudnia, stanie się dniem wolnym od pracy. To decyzja, która zyskała szerokie poparcie społeczne i wpłynie na organizację pracy w polskich firmach. Dowiedz się, jak zmiana ta wpłynie na Twoją działalność i jakie dodatkowe regulacje wprowadza ustawa.

Pracodawcy muszą przygotować się na istotne zmiany w przepisach dotyczących mobbingu. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zapowiada nowe regulacje, które zwiększą odpowiedzialność firm za zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy. Wyższe minimalne odszkodowania, precyzyjniejsza definicja mobbingu i konieczność wdrożenia skuteczniejszych procedur – to najważniejsze punkty projektu. Sprawdź, co te zmiany oznaczają dla Twojej firmy i jak się do nich przygotować.

Dla przedsiębiorców amortyzacja to ważne narzędzie pozwalające na rozliczenie kosztów zakupu środków trwałych, takich jak maszyny, urządzenia czy pojazdy, w kosztach uzyskania przychodu. Standardowa amortyzacja polega na rozłożeniu tych kosztów na raty, które stopniowo pomniejszają podstawę opodatkowania. Istnieje jednak rozwiązanie znacznie szybsze i prostsze – jednorazowa amortyzacja. Czym różni się ona od tradycyjnej?

Święta to czas obdarowywania, ale warto pamiętać, że prezenty wręczane pracownikom, osobom na umowach cywilnoprawnych czy kontrahentom mogą wiązać się z obowiązkiem podatkowym. Oto co powinien wiedzieć przedsiębiorca, aby uniknąć problemów z fiskusem. 

Rząd zdecydował o odroczeniu obowiązku integracji kas rejestrujących online z terminalami płatniczymi do końca marca 2025 roku. Oznacza to, że podatnicy mają więcej czasu na dostosowanie swoich systemów, unikając ryzyka kar finansowych za brak zintegrowanej kasy rejestrującej.

Rząd przyjął autopoprawki do projektów ustaw, które zmieniają zasady rozliczania składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Reforma ma wejść w życie od 2025 roku i przynieść ulgę finansową dla przedsiębiorców o niższych dochodach oraz wprowadzić nowe zasady rozliczeń od 2026 roku.