Co i kiedy zmieni unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń?
Nowe przepisy mają zwiększyć przejrzystość wynagrodzeń i zapewnić równość płac między kobietami a mężczyznami za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości. Państwa członkowskie Unii Europejskiej, w tym Polska, mają czas do 7 czerwca 2026 roku na wdrożenie tych przepisów do krajowego porządku prawnego.