Projekt: większa ochrona przed mobbingiem – co musi wiedzieć pracodawca? 

2024-12-11T13:24:58+01:0011 grudnia, 2024|Aktualności|

Pracodawcy muszą przygotować się na istotne zmiany w przepisach dotyczących mobbingu. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zapowiada nowe regulacje, które zwiększą odpowiedzialność firm za zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy. Wyższe minimalne odszkodowania, precyzyjniejsza definicja mobbingu i konieczność wdrożenia skuteczniejszych procedur – to najważniejsze punkty projektu. Sprawdź, co te zmiany oznaczają dla Twojej firmy i jak się do nich przygotować.

Przejdź do góry