Firmy będą musiały przechowywać swoją dokumentację księgową w formie elektronicznej oraz przesyłać ją organom podatkowym w cyfrowym formacie, kiedy zostaną o to poproszone. Celem tego rozporządzenia jest uproszczenie i przyspieszenie procesu kontroli podatkowych oraz zapewnienie większej przejrzystości w zakresie rozliczeń.

Wrzesień to kluczowy miesiąc dla pracodawców i pracowników, jeśli chodzi o zaległe urlopy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek udzielić zaległego urlopu do 30 września roku następującego po tym, w którym pracownik nabył prawo do urlopu. Oznacza to, że urlopy niewykorzystane w 2023 roku muszą zostać udzielone najpóźniej do końca września 2024 roku.