Obowiązki pracodawcy w trakcie upałów
Za nami już pierwsze dni z bardzo wysokimi temperaturami powietrza, a ponieważ lato tuż, tuż trzeba się przygotować na kolejne upalne dni. Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawców szereg obowiązków, które mają ułatwić podwładnym wykonywanie obowiązków służbowych podczas leniej spiekoty. Kiedy na stanowiskach pracy temperatura wywołana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C wszyscy pracownicy (niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy), powinni mieć nielimitowany dostęp do bezpłatnych napojów chłodzących. Przepisy nie określają, jakiego rodzaju mają to być płyny – decyzja należy do pracodawcy. Za napoje chłodzące pracownikom nie przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jeśli praca jest wykonywana na otwartej przestrzeni, to napoje należą się już wtedy, gdy temperatura wynosi 25°C lub więcej,. W takich warunkach pracodawca powinien dostarczyć także podwładnym wodę do celów higienicznych (każdemu